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そのマインドを手に入れるインプレッションセミナー
今、部下との向き合い方や叱り方に悩む、すべての管理職に贈るアドバイス発表!ハラスメントに振り回されない上司になる方法
主   催  株式会社インプレッション・ラーニング
日   時  2019年6月6日(木)開催 13時~17時(受付12:30~)
場   所  TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター
定   員  15名(定員になり次第、お申し込みを締め切ります)
受 講 料  5,000円(税込)
 最近、部下指導に悩む管理職が増え続けています。 時代の流れとともに部下育成のあり方も大きく変化し、管理職の皆さんが「戸惑いを感じている」、「コミュニケーションが上手くいかない」 といった悩みを抱えている多くの声が聞こえてきます。

 部下指導における過去の成功体験や、自分が部下の時代に経験したことが活かせない時代になってきていること、確実にコミュニケーションのあり方が表面的(自分の気持ちを開くことがない)になっていたり、言葉の真意も部下に伝わりづらく、部下自身の受け取り方も極端になることがあります。

 また、自分の不平不満を「パワハラ」という便利な言葉で上司を非難する実態もあり、部下にものが言いづらい、言えないという管理者が実際にいるように、管理職の指導の難しさをさらに難しくしていると言えます。

 本セミナーでは、こうした指導のあり方の変化を理解しながら、自信を持って部下指導、育成が出来るように、特に管理職が悩む、日常の部下との報連相の気になる課題、上司の気持ちの伝え方、やる気を引き出し、成長を促す上手な叱り方といったテーマを中心に、講義、ケースを通じて、実際の研修の一部を体感頂きながら、自分らしい指導方法を見つけるため、具体的なこれからの部下指導のスキルをご紹介します。

[ プログラム ]

13:00-17:00  講師 倉田 きたみ 氏
1.部下指導の変化に戸惑う上司たち
  • 表面的なコミュニケーションが増えている職場の実態
  • コーチング研修で学んだ「傾聴力」を強化することの上司の誤解
2.ハラスメントに振り回されない上司になる方法
  • 部下があなたに報告をしなくなった理由ベスト3
  • 上司と部下の間にも「時差」がある。報連相のイライラの原因
  • 部下の改善すべき行動をはっきり伝え、部下も納得する対話術
  • 忙しい時の部下の「ちょっといいですか?」に「イラッ」ときたら
  • 自信を持って叱る。部下は貴方の叱る様子を見てる
  • 叱った意味がなくなる。 叱った後の気を遣った言葉かけはいらない
  • 部下にパンチの効くハラスメントとは言われない叱り方
倉田きたみ(kitami kurata)

株式会社インプレッション・ラーニング講師として、コーチング、主体性、アサーティブコミュニケーション、ハラスメントをテーマにしたコミュニケーション教育等、コンプライアンスをテーマにしたコミュニケーション研修を実施中。
 グループコーチングを活用した職場構想、風土づくり、組織変革のコンサルティング・教育、社内コーチ養成の為のコンサルティング・教育、組織開発(OD)の為のコンサルティング・教育等を専門とする。
これまで、対人能力向上教育、管理者研修(コーチングによる部下育成、リーダーシップ養成)、コーチングを活かした目標管理の進め方、評価者研修、階層別キャリア教育を実施。

セミナー概要

■主   催 株式会社インプレッション・ラーニング
■日   時 2019年6月6日(木)13:00 ~ 17:00 (受付12:30~)
■場   所 TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター(アクセス
■定   員 15名(定員になり次第締め切らせていただきます。)
■受 講 料 5,000円(税込)
 ※受講料は、お申込後当社より銀行振込先をご連絡致します。
■参加対象者 コンプライアンス部、人事部 他 社内教育研修企画担当者様(個人・同業(社労士事務所含)不可)
■お申し込み方法 下記セミナーに申し込むボタンをクリックしてください。
※同業他社、及び同業他社と類推する法人(社労士法人、並びに個人の社労士)、個人の方はお申込み出来ません。
 また、当社の方針により会社の規模にかかわらず法人の取締役、監査役もお申し込み出来ません。

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